如何应对全球AI人才竞争？中国联通：急需紧缺高层次人才薪酬上不封顶！

每经记者 杨卉    每经编辑 张海妮    

3月18日晚间，中国联通（SH600050，股价6.21元，市值1942亿元）披露了2024年业绩数据，成为三大运营商中最先交出“成绩单”的一家。根据财报数据，2024年中国联通实现营业收入3896亿元、同比提升4.6%；归属于上市公司股东的净利润为90亿元、同比提升10.5%。

值得注意的是，面对全球AI（人工智能）人才竞争，中国联通董事王俊治在同日晚间的业绩沟通会上称，中国联通针对急需紧缺高层次人才，支持基于市场对标采用年薪制、协议工资制，实行契约化管理、差异化兑现，上不封顶，对所需工资总额予以单列。